（徐菁 韓輝）為貫徹落實市委市政府、金普新區(qū)黨工委管委會關(guān)于法定機構(gòu)改革人事工作的部署，進一步凝聚改革共識、匯聚改革合力，當好園區(qū)法定機構(gòu)改革的引領(lǐng)者、踐行者和推動者，持續(xù)釋放改革澎湃活力，12月12日，普灣經(jīng)濟區(qū)舉行法定機構(gòu)人員聘期考核及聘任工作動員大會暨2023年度述職大會。普灣經(jīng)濟區(qū)黨委書記、管委會主任王錫慶出席并作動員講話。
會上宣布《大連普灣經(jīng)濟區(qū)黨委、管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置方案》和《大連普灣經(jīng)濟區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)人員聘期考核及聘任工作方案》，各部門進行2023年度工作述職，與會領(lǐng)導(dǎo)對各部門述職情況進行評議。
自2020年普灣經(jīng)濟區(qū)完成法定機構(gòu)改革以來，取得了“發(fā)展態(tài)勢持續(xù)向好、增長速度逐年加快、經(jīng)濟活力當前最優(yōu)”的階段性成果。此次啟動的聘期考核及聘任工作，是深化園區(qū)改革創(chuàng)新，激發(fā)內(nèi)生動力，推動區(qū)域?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的決勝之策，是推進干部資源合理流動、科學配置，不斷提高干部選拔任用工作科學化、民主化和規(guī)范化水平的關(guān)鍵之舉，將為“‘兩先’建設(shè)、金普先行、普灣爭先”提供強有力的干部人事保障。
會議強調(diào)，要統(tǒng)一改革思想、凝聚共識，充分認識聘期考核及聘任工作的重要性，堅決把思想和行動統(tǒng)一到園區(qū)黨委各項決策部署上來，堅持靠改革增活力，用改革提效率，切實增強擔當意識、責任意識和使命意識，凝聚起推動改革發(fā)展的蓬勃力量。要提高政治站位、積極參與，爭當高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，以更高的政治站位和戰(zhàn)略謀劃，以更強的管理能力和專業(yè)素質(zhì)，以更主動的進取精神和擔當意識，擔負起市委市政府、新區(qū)黨工委管委會賦予的使命和責任。要嚴密部署組織、嚴明紀律，嚴肅有序推動聘期考核及聘任工作，確保法定機構(gòu)改革平穩(wěn)有序推進，達到預(yù)期效果。
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