?。ń獣缘ぃ┲辈徸鳛橐环N新興的就業(yè)服務(wù)模式，不僅為求職者提供了便捷的就業(yè)信息獲取渠道，也為用人單位提供了高效的招聘平臺。近年來，金普新區(qū)人力資源和社會保障局通過引入“直播帶崗”模式，構(gòu)建“新媒體矩陣+政務(wù)公開+精準(zhǔn)服務(wù)”三位一體工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)政策宣介零時(shí)差、就業(yè)服務(wù)零距離。自2020年搭建公益性新媒體平臺以來，累計(jì)開展主題直播60余場，發(fā)布崗位信息3萬余個，促成就業(yè)匹配3500余人次，政策解讀直播觀看量突破百萬，開創(chuàng)政務(wù)公開數(shù)字化轉(zhuǎn)型新范式。
自2020年起，新區(qū)人社局、新區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)中心便牽頭搭建公益性新媒體平臺，注冊了大連金普新區(qū)人才廣場抖音號和微信視頻號。通過精心策劃發(fā)布引流型精短視頻、每周一和周三上午定期開展直播帶崗，成功吸引了大量求職者和企業(yè)的關(guān)注。目前，已開展“人社系列政務(wù)宣傳”“春風(fēng)行動”“靈活用工媽媽?shí)彙薄皟?yōu)質(zhì)企業(yè)專場招聘”“殘疾人專場招聘”“金普學(xué)技能，就‘培’你成長”“高校畢業(yè)生政策解讀”等主題帶崗直播60余場，為求職者提供了豐富的崗位信息和就業(yè)機(jī)會。
新區(qū)人社局各科室及人才服務(wù)中心的業(yè)務(wù)骨干紛紛來到直播間，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、人才引進(jìn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、吸納高校畢業(yè)生補(bǔ)貼等政策進(jìn)行深入解讀，并實(shí)時(shí)解答觀眾疑問。同時(shí)，直播間還邀請企業(yè)HR進(jìn)行崗位展示和互動交流，使求職者能夠全面了解崗位需求和企業(yè)文化，提高招聘的針對性和實(shí)效性。目前，已邀請奇瑞、大楊集團(tuán)、科德數(shù)控、泰星能源、雅立峰等20余家企業(yè)做客直播間推介崗位需求信息。
在“直播帶崗”這一創(chuàng)新模式下，企業(yè)與求職者能夠即時(shí)掌握崗位招聘的最新動態(tài)、政策調(diào)整的即時(shí)信息以及新政策的權(quán)威發(fā)布。此舉極大地加速了崗位信息的流通效率，實(shí)現(xiàn)了供需雙方的精準(zhǔn)匹配，同時(shí)，也保障了就業(yè)服務(wù)與人才引進(jìn)工作流程的透明度與公開性，進(jìn)而增強(qiáng)了公眾對政府促進(jìn)就業(yè)系列舉措的信任感與認(rèn)同感。
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