一、金普新區(qū)招商引資“金十條”
1.重點(diǎn)項(xiàng)目落地獎(jiǎng)勵(lì)。對重點(diǎn)項(xiàng)目新建廠房及設(shè)施進(jìn)行固定資產(chǎn)投資的，按照其固定資產(chǎn)投資的一定比例給予建設(shè)扶持，扶持額度不高于項(xiàng)目實(shí)際固定資產(chǎn)投入的10%；對租用閑置廠房 和辦公用房的重點(diǎn)項(xiàng)目，按租賃價(jià)格的100%給 予連續(xù)3年補(bǔ)貼，三年內(nèi)累計(jì)補(bǔ)貼金額不超過500萬元。
2.總部經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。對新引進(jìn)的外資總部型企業(yè)，最高獎(jiǎng)勵(lì)2億元；對新引進(jìn)的內(nèi)資總 部型企業(yè)，給予最高1億元獎(jiǎng)勵(lì)。
3.科技創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。對國家級科研院所、國家"985”工程、“211”工程、"雙一 流”大學(xué)，中央直屬企業(yè)、國內(nèi)行業(yè)龍頭企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)設(shè)立的研發(fā)機(jī)構(gòu)和硏發(fā)總部，給 予最高4000萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對新引進(jìn)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的下一代通信網(wǎng)絡(luò)、人工智能等新一代信息技術(shù)優(yōu)質(zhì)研制項(xiàng)目，給予最高3000萬元補(bǔ)助。
4.各類投資基金獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)引進(jìn)天使基金、風(fēng)投基金和股權(quán)投資基金，比照基金實(shí)繳規(guī)模、募集資金和對我區(qū)企業(yè)投放金額的一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)2000萬元。政府引導(dǎo)基金優(yōu)先給予保障，政府引導(dǎo)基金投資比例不再受“出資比例不超過子基金注冊資本或承諾出資額 的20%”的限制。
5.重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)營責(zé)獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。對于新區(qū)鼓勵(lì)和支持發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目，自項(xiàng)目公司設(shè)立或投產(chǎn)年度起，比照企業(yè)對新區(qū)地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)情況給予運(yùn)營扶持，最高扶持額度為前3年100%、第4年到第6年50%。
6.功能性總部項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。對新設(shè)立的采購中心、財(cái)務(wù)管理中心、結(jié)算中心、服務(wù)平臺等功能性總部項(xiàng)目，比照其對新區(qū)地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)給予運(yùn)營扶持，扶持額度最高不超過90%。
7.鼓勵(lì)一地多用。新引進(jìn)的工業(yè)、倉儲、科研、文旅、商業(yè)、居住等項(xiàng)目，土地可以混合利用，建筑可以復(fù)合使用，主導(dǎo)功能比例不低于60%。
8.產(chǎn)業(yè)配套用房。對新引進(jìn)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，可以在自有產(chǎn)權(quán)的待建土地上建設(shè)研發(fā)中心、人才和職工公寓（單位租賃住房）等，非生產(chǎn)用房用地面積占總用地面積比例不超過7%、建筑面積占總建筑面積的比例不超過15%。
9.降低用地成本。對屬于優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)且用地集約的戰(zhàn)略性新興工業(yè)項(xiàng)目，土地出讓底價(jià)可按出讓地塊所在地級別基準(zhǔn)地價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行，擬定的出讓底價(jià)不得低于該用地實(shí)際取得各項(xiàng)綜合成本。對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的工業(yè)項(xiàng)目，在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，其廠房和產(chǎn)業(yè)配套用房免除城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)。
10.閑置工業(yè)廠房利用。允許利用閑置工業(yè)廠房興辦符合上級政策的新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，閑置廠房和土地在政策過渡期內(nèi)可以不辦理規(guī)劃、土地、不動產(chǎn)變更手續(xù)，征收（動遷）和收儲按原批準(zhǔn)、登記用途評估補(bǔ)償。
二、金普新區(qū)招才引智“金十條”
（一）科技人才創(chuàng)新支持政策
對在新區(qū)獲得大連市遴選支持的尖端人才、領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)和“帶土移植”重大團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人才團(tuán)隊(duì)享受最高1000 萬元研發(fā)項(xiàng)目資金支持。
（二）“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)支持政策
對新區(qū)企業(yè)參與大連市“揭榜掛帥”科技攻關(guān)項(xiàng)目、科技重大專項(xiàng)、重點(diǎn)科技研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的，采取市區(qū)兩級“聯(lián)合攻關(guān)”的形式給予資金支持。其中：“卡脖子”項(xiàng)目和科技重大專項(xiàng)，支持資金最高不超過2000萬元；關(guān)鍵核心技術(shù)項(xiàng)目和重點(diǎn)科技研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目，單個(gè)項(xiàng)目支持資金最高不超過240萬元。
（三）科技創(chuàng)新平臺支持政
1.新建科技創(chuàng)新平臺支持政策。企業(yè)在新區(qū)新建科技創(chuàng)新平臺(包括重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心等),且獲得國家級、省級、市級備案的，分別給予其牽頭組建單位(依托單位)700萬元、100萬元和70萬元一次性支持。
2.科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化支持政策。鼓勵(lì)符合戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)
發(fā)展方向的“獨(dú)角獸”“潛在獨(dú)角獸”“種子獨(dú)角獸”和“瞪羚”企業(yè)轉(zhuǎn)化或應(yīng)用國內(nèi)外高校、科研院所的科技創(chuàng)新成果，對成果交易受讓企業(yè)給予技術(shù)交易額10%的資金支持，最高不超過20萬元，每個(gè)企業(yè)每年只享受一次。
（四）鼓勵(lì)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持政策
1.外國籍高層次人才項(xiàng)目支持政策。獲得大連市遴選支持的外國籍高層次人才項(xiàng)目人選，按照每人每年最高120萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位支持。
2.柔性引進(jìn)外籍專家支持政策。對獲批國家、省、市柔性引進(jìn)外籍專家的引智項(xiàng)目用人單位，新區(qū)分別給予20萬元、10萬元和5萬元的一次性支持。
3.柔性引進(jìn)中國籍高層次人才支持政策。支持新區(qū)用人單位，通過項(xiàng)目合作、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢等形式，與尖端人才、領(lǐng)軍人才、高端人才柔性開展合作，按照用人單位每年實(shí)際支付其稅前勞動報(bào)酬的一定比例，享受每人每年最高400萬元、200萬元和100萬元支持。
（五）全職引進(jìn)的高層次人才安家費(fèi)支持政策
全職引進(jìn)的尖端人才、領(lǐng)軍人才、高端人才和青年才俊，最高分別給予2000萬元、520萬元、240萬元和60萬元安家費(fèi)支持，原則上分3年發(fā)放。
（六）本地在職高層次人才津貼支持政策
已在新區(qū)工作的本地在職尖端人才、領(lǐng)軍人才、高端人才和青年才俊，分別享受每人每月6000元、3600元、2400元和1200元津貼支持。
（七）高技能人才支持政策
新獲評國家級、省級、市級技能大師工作室(站),分別享受30萬元、15萬元和15萬元支持；每兩年開展一次“金普工匠”選樹，對選樹的“金普工匠之星”,一次性獎(jiǎng)勵(lì)12萬元，對選樹的“金普工匠能手”,一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。
（八）高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼支持政策
在新區(qū)新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的博士生、碩士生和本科生，分別享受每人每月2500元、1500元和1000元住房補(bǔ)貼，保障期最多36個(gè)月。國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生，住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮10%。
（九）“名校優(yōu)才”生活支持政策
對符合新區(qū)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展要求設(shè)定的《金普新區(qū)名校引才目錄》中的高校畢業(yè)生(學(xué)習(xí)形式為全日制)和全球排名前200名的海外高校畢業(yè)2年內(nèi)的畢業(yè)生給予生活支持。按照博士、碩士和學(xué)士學(xué)位分別給予20萬元、10萬元和5萬元生活支持，原則上分3年發(fā)放。
（十）經(jīng)營管理人才激勵(lì)政策
1.優(yōu)秀企業(yè)家獎(jiǎng)勵(lì)政策。對新區(qū)新當(dāng)選中國500強(qiáng)企業(yè)的董事長(總經(jīng)理)獎(jiǎng)勵(lì)200萬元，其中當(dāng)選前100強(qiáng)的獎(jiǎng)勵(lì)300萬元；對新獲得國家、省、市優(yōu)秀企業(yè)家稱號的，分別獎(jiǎng)勵(lì)50萬元、20萬元和10萬元。
2.“獨(dú)角獸”“潛在獨(dú)角獸”“種子獨(dú)角獸”和“瞪羚”企業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。對經(jīng)認(rèn)定為“獨(dú)角獸”“潛在獨(dú)角獸”“種子獨(dú)角獸”和“瞪羚”企業(yè)的董事長(總經(jīng)理)最高分別獎(jiǎng)勵(lì)100萬元、20萬元、20萬元和20萬元。
責(zé)編：普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會辦公室